Требования: * высшее образование; * опыт работы в кадровой сфере; * опыт руководства (хорошие управленческие навыки); * знание специфики работы предприятия; * знание трудового законодательства и нормативных документов; * знание порядка ведения отчетности. Обязанности: * разработка кадровой политики компании; * прием, увольнение и перевод сотрудников; * разработка должностных инструкций; * проведение аттестации персонала; * подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;
Меню